会因小失大。严肃脸hog

再者说，她手上留那么多源点干什么？！

到头来，还不是要花到群员们身上，培养他们？！

既然目的是培养群员，那培养哪个不是培养？！

反正宇智波斑已经突破一级了，算是压住了她的心慌，再往后，在弄清楚接下来的晋升条件之前，钱花到谁身上，差别真心不大，横向比较一下，文野世界，还算是性价比高的了。

嗯，这就很真实了：

……

如此自我安慰？了一通，苏卉很快就调整好了心态。

旋即便将红包发了出去。

当然，给钱的同时，她也没忘记，再跟太宰治配合着演一出双簧，完善一下自己“无辜”的标签。

至于对方get到的情报，她暂时倒是不着急。

横竖人就在那里，又不会跑╮╯╰╭

而且，苏卉现在还不确定，自己之前演的那一出，到底有没有将管理局糊弄过去，现在找太宰治要情报，那岂不是顶风作案吗？！

请问，这特么跟找死，有什么区别？！

对于这样的发展，苏卉表示，她的内心是拒绝的。不约，我们不约.jg

所以，她感觉，自己现在最要紧的，不是急功近利地去找太宰治要什么情报。

而是先沉下去，避避风头再说。

……

抱着这样的想法，接下来的一段时间，苏卉都很老实。

如是过去了五天，她才终于松了一口气。

因为在这一天，她提交的关于定向连接功能的使用申请，优秀员工的资格评定，还有小组长的晋升申请，批复都下来了。

有没有将管理局糊弄过去，她不清楚，可这至少证明，就算是管理局高层看出来了她耍的小把戏，短时间内，也并不打算戳穿她，对她进行清算。

暂时来说，这就够了。

至于日后？

嗯，通过这一次的事件，苏卉也get到了不少有用的情报，对管理局的作风，有了更加清楚的认知。

在她想来，只要她一直保持自己的价值，管理局是不会在意她的一些小动作的。

就跟她不在意群员们的小动作一样。

双方的差距，实在是太大了，只要能达成自己的目的，那么对于一些细枝末节的问题，就没必要斤斤计较，反正对方也翻不出风浪。

她对群员们的态度如此，管理局对她的态度，估计也是差不多。

事实也证明，她的猜测没错

定向连接功能的使用资格认证，和优秀员工的评定还好，都是“远程办公”就能解决，但小组长的晋升，申请通过之后，却是需要苏卉回管理局，办理具体手续的。

这一次回管理局，她再一次见到了那个为自己办理入职手续的经理。

而从对方口中，也是知道了不少东西。

首先，她近期的一系列动作，管理局其实都知道，她不是第一个这么干的人，也绝对不会是最后一个，只要结果能赢，管理局这边就都不会干涉。

换言之，输了，那就提前给自己准备好棺材吧：

不对！

管理局可不会给员工办后事，应该是，做好去当工具人的准备才对:3」

芯片的开始，你值得拥有：

其次，下回再想搞事情，不用那么瞻前顾后的，管理局方面敢明明白白地把加大敌人降临几率的方法告诉员工，本来就有鼓励他们搞事情的意思。

甚至于，某些员工在挑事之前，还会把自己的计划书发过来，给领导看看，让前辈帮忙查缺补漏，润色一番。

嗯，这波操作666.jg

再次，脱离管理局什么的，别想了，不可能的。

她的那点道行，都是前辈们玩剩下的。

不过，管理局并不会因为她有这样的心思就降罪，因为这样的想法，很多员工都曾经有过，反正不可能实现，管理局才懒得计较。

恰恰相反，对于像她这样，入职半年多，就从实习员工爬上小组长位置的优秀人才，管理局是非常看重的。

要是感觉现在的工作不喜欢，再往上爬个几步，就可以申请调剂到其他部门了。

嗯，加油，我看好你哦.jg

最后，就是告诉她，后面的晋升路线。

以及，成为了小组长，她就可以开始组建自己的团队了。

可以直接从自己所辖的世界当中选拔剧情人物，也可以让管理局这边给提供名单，从现有员工当中选择，或者，等下一次进实习员工了，自己去挑选潜力股也可以，现在管理局只是给了她这个授权，并没有时间限制，团队一直不满员，也没关系，但要记住，宁缺毋滥，组员出了问题，小组长也是要负连带责任的。

对此，苏卉并没有立刻给出答复，而是表示，自己需要考虑一下。

经理见状也不勉强，给了奖励，就打发
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